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2026년 최저임금 확정_시급 10,320원(월 215만 6,880원)

by 굳굿 2025. 8. 5.
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2026년도 최저임금이 확정되었습니다. 올해보다 2.9% 인상된 시간급 10,320원으로, 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정된 점이 눈길을 끌었습니다. 최저임금의 주요 내용을 알아보겠습니다.


1. 2026년 최저임금 주요 내용

  • 시간급: 10,320원 (올해 대비 2.9%·290원 인상)
  • 월 환산액: 215만 6,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)
  • 적용 범위: 업종 구분 없이 전 사업장 동일 적용

이번 최저임금은 2025년 7월 18일부터 28일까지 운영된 이의제기 기간 동안 별다른 이의가 없어 최종 확정되었습니다.


2. 17년 만의 노사 합의

최저임금위원회 제12차 전원회의에서 사용자위원과 한국노총 근로자위원만이 참여한 가운데 시간급 10,320원으로 합의가 이루어졌습니다. 이는 2008년 이후 17년 만의 노사 합의 사례로, 노사 간 대립보다 현실적인 타협을 통해 결정되었다는 점에서 의미가 큽니다.


3. 최저임금 적용 기준

  • 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
  • 적용 범위: 업종 구분 없이 모든 사업장 동일
  • 계산 기준: 주 40시간·월 209시간 기준으로 환산
  • 월 환산액: 215만 6,880원

사업주는 근로자에게 합의된 최저임금 미만으로 지급할 경우 최저임금법 위반으로 처벌될 수 있으며, 고용노동부는 현장 지도 및 관리 감독을 강화할 계획입니다.


4. 정부 입장 및 향후 계획

사업주는 근로자에게 합의된 최저임금 미만으로 지급할 경우 최저임금법 위반으로 처벌될 수 있으며, 고용노동부는 현장 지도 및 관리 감독을 강화할 계획입니다. 즉, 이번 최저임금 인상은 단순한 금액 상승을 넘어, 근로자 생활 안정과 기업 부담 완화 사이의 균형을 추구하는 정책 기조로 볼 수 있습니다.


5. 마무리

2026년 최저임금은 시간급 10,320원, 월 215만 6,880원으로 확정되었습니다. 이번 인상은 근로자 생활 안정과 소비 여력 확대에 기여할 것으로 기대되며, 사업주들은 최저임금 준수와 임금 체계 점검이 필요합니다.

 

 

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