미국식 리더십과 회복탄력성의 차이(본질,자기계발,조직문화)
리더십의 형태는 각국의 문화적, 역사적, 사회적 배경에 따라서 다양하게 진화해 왔습니다. 특히 미국식 리더십은 전 세계에서 가장 널리 연구되고 적용되는 모델 중 하나로, 개인주의와 성과 중심 문화, 그리고 강력한 회복탄력성을 바탕으로 한 자기계발 체계가 특징입니다. 반면 한국, 일본 등 동아시아 리더십은 집단주의와 관계 중심, 안정성 추구를 우선시하는 특성이 강합니다. 이 글에서는 미국식 리더십의 주요 특징을 분석하고, 회복탄력성의 본질과 자기계발 접근법, 조직문화에서의 차이를 비교하여 보다 넓은 시야의 글로벌 리더십 역량을 탐색해보고자 합니다.1. 미국식 리더십과 회복탄력성의 본질미국식 리더십은 자기 확신과 책임 중심, 도전 정신을 기반으로 하는 자기주도형 리더십(Self-directed leaders..
2025. 4. 18.
