육아휴직 아빠 보너스제 월200만원 급여인상 신청하기(+2025)

2025년 7월 29일부터 아빠 보너스제 육아휴직 급여가 일반 육아휴직 급여와 동일하거나 더 높게 인상되었습니다. 육아휴직을 계획하고 있다면 이번 변경 사항을 꼭 확인하세요.

1. 아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 맞돌봄 문화 확산을 위해 도입된 제도로, 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째로 육아휴직에 들어간 부모(주로 아빠)의 첫 3개월 급여를 더 높게 지급하는 제도입니다.

• 부모 모두 육아휴직 사용 시 적용
• 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월 급여 인상
• 기존에는 4개월 차 이후 급여가 낮아 형평성 문제가 있었으나, 2025년 개정으로 개선

2. 2025년 개정 급여 비교

구분	1~3개월	4~6개월	7개월 이후
현행	월 250만원 (통상임금 100%)	월 120만원 (통상임금 50%)	월 120만원 (통상임금 50%)
개정	월 250만원 (통상임금 100%)	월 200만원 (통상임금 100%)	월 160만원 (통상임금 80%)

💡 개정 이후, 4~6개월 차와 7개월 이후 급여가 대폭 인상되어 전체 육아휴직 기간 동안의 소득 안정성이 향상됩니다.

3. 아빠 보너스제 신청 방법

1. 자격 확인 - 부모 모두 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 - 두 번째 육아휴직자일 것
2. 신청 시기 - 육아휴직 시작일부터 1개월 이내 신청 권장
3. 신청 방법 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속 - 또는 고용센터 방문 신청
4. 제출 서류 - 육아휴직 급여 신청서 - 가족관계증명서 - 사업주 확인서 - 통장 사본

아빠보너스제 육아휴직급여 신청 바로가기 👆

4. 유의사항

• 급여 지급은 고용보험 가입 근로자만 해당
• 부모 모두 육아휴직 사용해야 아빠 보너스제 적용
• 기존 수급자도 개정 급여가 소급 적용
• 신청 시 서류 누락 시 지급 지연 가능

5. 마무리

아빠 보너스제는 경제적 지원뿐 아니라 부모 공동 육아 문화 확산에 중요한 제도입니다. 개정으로 혜택이 커진 만큼, 자격이 된다면 적극 신청해 가족과 함께하는 시간을 늘려보세요.

 

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